指挥官们初次接触初级考核时可能会有点懵，但别担心，只要掌握几个核心要点就能轻松应对。首先得明白考核的核心是建立一支平衡的队伍，推荐配置是1个冲锋枪角色当肉盾，3个突击步枪负责稳定输出，再加1个手枪提升全队命中率和攻击力。这样的搭配能应对大部分常规战斗，冲锋枪站在前排吸收伤害，后排的突击步枪安心输出，手枪则躲在后面提供增益效果。记得优先强化这几个主力角色的等级和技能，资源别乱花，集中培养核心成员才是王道。
战斗前的准备工作也很重要，记得给队伍搭配合适的装备，比如给冲锋枪装上增加防御的护甲，突击步枪选择提升火力的配件。技能升级千万别忽略，尤其是那些能增加伤害或提供团队增益的技能，关键时刻能扭转战局。平时多刷图积累经验书和强化材料，别等到考核前才临时抱佛脚。如果觉得练级太枯燥，可以挑一些简单的日常任务慢慢攒资源，既能练角色又能拿奖励，一举两得。
实战中要注意走位和阵型调整，别让输出角色吃到太多伤害。遇到敌人多的关卡时，可以先用冲锋枪吸引火力，再让突击步枪集火消灭目标。如果发现某个角色血量危险，及时撤退换人，避免减员影响评分。考核里偶尔会有特殊任务，比如防守据点或夜战，提前准备好对应的角色会更轻松。夜战需要装备夜视仪，而防守战则适合带范围伤害的技能。多观察敌人的行动路线，有时候绕开强敌直接占点反而更省事。
提醒指挥官们别犯常见错误，比如资源乱用、队伍搭配不合理或指挥失误。如果第一次没通过也别急，复盘看看是输出不够还是前排扛不住，调整后再试。初级考核其实是一次全面的练习，熟悉了机制后面会更顺利。
