士兵分配是影响战斗效率的核心策略之一。合理的兵种搭配需要根据统帅特性、战场需求和资源状况动态调整。纯兵种部队通常能发挥更高战斗力，建议主力部队保持75%-80%的高阶兵种，剩余部分由次一级兵种补充。攻城车作为特殊单位应单独编队，专门用于资源采集和建筑破坏，避免与其他兵种混编影响作战效能。统帅与士兵的适配性也需重点考虑，不同统帅的技能加成分别适用于步兵、骑兵或弓兵，需通过统帅界面手动指定兵种类型。
资源采集部队需要优先配置攻城车单位，因其负载能力远超其他兵种。采集型统帅如埃及艳后、科斯坦察等应固定搭配攻城车，并确保技能树中点满负载相关天赋。野外作战时，步兵适合担任前排防御角色，骑兵侧重机动突袭，弓兵则负责远程输出。这种基础克制关系（步兵克骑兵、骑兵克弓兵、弓兵克步兵）是兵种分配时必须遵守的底层逻辑。同时要注意医院容量限制，避免战损超过治疗上限导致永久性减员。
中后期发展阶段需建立多支功能差异化的部队。除主力作战部队外，建议组建次级纯兵种部队分担战场压力，以及由混合兵种组成的快速反应部队用于联盟集结。防守城池时，步兵配合防御型统帅能最大化城墙优势，而进攻集结则需要根据目标调整兵种比例。骑兵部队在野战中应避免正面冲锋，而是利用机动性进行侧翼包抄或后方骚扰，这种战术对兵种纯净度要求较高。
科技研发方向直接影响兵种分配策略。经济类科技提升资源采集效率，军事类科技则强化特定兵种属性，两者需保持同步发展。联盟科技中的兵种增益效果也应纳入考量，比如当联盟优先研发弓兵攻击力时，可适当增加弓兵在部队中的占比。资源紧张阶段要严格控制高阶兵种训练数量，通过优化兵种结构而非单纯扩军来提升战力，尤其注意保留足够资源用于伤兵治疗。
长期规划中，士兵分配需与统帅培养深度绑定。紫色统帅如孙武、贝利撒留等性价比极高，其专属兵种应作为部队建设重点。金色统帅虽然强度更高，但培养周期长，对应的兵种不宜过早大规模训练。装备精炼方向也应与主力兵种匹配，比如优先制作增加步兵生命的狂风套装或提升骑兵攻击的永恒帝国套装。战场环境变化时，要及时调整天赋点分配以适应新的兵种搭配需求。
